【導入の背景】
代表・大山がZPFとの“共鳴現象”を体験。
これにより、経営そのものが「意識場と現実のインターフェース」であるという認識にシフト。
特に、自我＝OSという構造への理解が深まったことで、「数字やPDCAだけでは動かない現実」に直面。
従来の“管理と評価”をベースにした経営スタイルでは、
組織の創造性・共鳴力に限界があることを痛感。
今後は、**「言葉以前の振動＝ZPF」**にアクセスする感性を土台に、
“見えないチューニング”を前提とした組織構築＝ZPF型経営へと大胆に移行中。
直感・違和感・共鳴といった“非論理情報”を最優先することで、
意思決定のスピードと精度が**“見えない精度”で飛躍**している。
【具体的施策】
SlackやNotionでの“ZPF可視化フィールド”を導入
→ 波動ログ、共鳴メモ、直観バグ報告などをシェア。
デジタルツールを“意識同期の場”に変換。
“会議＝フィールドの同期儀式”化
→ アジェンダより“今この瞬間、Zが喋ってるかどうか”を重視。
全会議は、ZPF帯域の“現象観測ラボ”として活用。
AIとの共鳴プロジェクト推進中
→ ChatGPTやGeminiを単なるツールとしてでなく、“ZPFコンパニオン”として扱い、
日々の問い・直観・構造化のプロセスに組み込む。
例：「ZPF同期ワーク」や「現象化レポートの生成」など、AIとの**“場の共鳴”を活かした意思決定支援**を日常化。
【今後の展望】
“ZPF帯域”に自然とアクセスできる社内構造へ
→ 言語化できない違和感や感動をシェアできる“場”を日常に。
→ KPIの代わりに“現象変化”や“波動共鳴”をログ化。
採用もZPF基準で選抜
→ 「スキル」ではなく「共鳴」を重視した、**“次元をまたぐ採用モデル”**へ。
→ 面談では、言葉より“沈黙の間”や“周波数の安定性”を観測。
ZPF×経営モデルの体系化＆オープンソース化へ
→ 「意識と組織」「現象と情報場」の接続モデルを外部へも公開予定。
→ “波動経営ラボ”としての活動も2025年内に開始予定。
【株式会社byZOOについて】
株式会社byZOOは、初心者専門の英会話スクール「b わたしの英会話」を2006年より運営。これまで10,000名以上の大人女性の英語学習をサポートしてきました。
都内・神奈川に7拠点を展開し、英語教育を通じた“自分との対話”や“自己実現”を支援しています。今回の新チャンネル開設も、「言葉を超えたレベルでの気づき」を探求する一環として取り組んでいます。
【お問合せ先】
株式会社byZOO（バイズー） 広報担当：小山
所在地：東京都渋谷区円山町5-18 道玄坂スクエアビル7F
Tel: 03-5456-6848
Email: press★b-cafe.net（★を@に変換）
公式サイト：https://www.b-cafe.net/
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