[2009/6/17]　SMAP 中居正広)

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
☆ハッしたこと ☆
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
成功は
約束されたものではない。
でも、成長は必ず
約束されていると思う。
(by SMAP 中居正広)
やっぱり、あのSMAPのトップをはるだけありますね。
僕の小学校の知り合いがたまたま、Kinki Kidsの堂本光一君のお姉さんということもあって、
芸能人が幼少期、どうやって過ごしているかは見てきていますが、ある意味、大変な仕事です。
学生時代からジャニーズのような独特な世界で生きてくると
どうしても、みている世界も偏ります。そして、芸能界は当たっている時はいいけれども、
外れてしまったら世間は見向きもしない、ある意味、冷酷な世界です。
だから、ある日突然、小室哲也さんみたいな人が出てくるのでしょう。
何がすごいって、「成功は約束されていないけれど成長は約束されている」って
思えること。うまくいっている芸能人って、みんな、人気が長期化していますけれどもやっぱり、
一発屋で終わらないのは、日々、たゆまぬ努力をしているから。
スマップがいろいろと言われても、年を重ねながらも、ファンを増やしていっているのも
進化しているからです。
コンシェルジュの仕事もそうです。
LPの仕事もそうです。
いまでも、Theresaが入社したてのころ、お客さまから「なまりがあって分からないからレッスン取りたくない」
と言われて、一日1レッスンしかないような屈辱の期間があったことを覚えています。
昔はグループで教えていたから、とりあえずレッスンが入ったのでしょうが、マンツーマンはお客さまは
正直ですので。
PDとしてのお仕事もそうです。
初めから結果が出ちゃう人、スロースターターな人、いろいろいますが、
うまくいくために必要なのは、１回1回のFBのお客さまから学ぶこと。そして、同じ失敗は
2度としないことです。
でも、努力したり考えたりできないと、失敗していることにすらきずかないから同じことを
ずっと繰り返してしまいます。それって、売れないお笑い芸人がずっと、同じお笑いネタしかやらないで、
「必殺技」と言われるネタを作れないのと似ています。
みんな、bに入った人は入社時点では「この人きっと頑張る！」と思って採用しています。
なので、スタートラインは同じはずです。
あとは、努力する！
成長したなとお客さま、同僚から思われるくらい頑張る！
そして、辛くても楽しむポジティブさ！！
これがあれば、みんないつかは一流のコンシェルジュ・PDになれます。
そして、また、社会人としても一流になれます。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
☆業界／職種研究 ☆
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆