日本語の「任される」は、英語では一つの受動態に固定できません。誰に・何に、どんな理由でその状態になったのかによって、be entrusted with、be put in charge of、be assignedなどを使い分けます。先に結論を言うと、もっとも広く使える基本表現はbe entrusted withです。ただし、日本語の一語だけを見て決めず、場面と主語を確認するのが自然な英語への近道です。
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「任される」の英語を先に整理
| 表現 | 中心イメージ | よく使う場面 |
|---|---|---|
| be entrusted with | 信頼されて重要な物・仕事・責任を託される | 日常・仕事で幅広く使う |
| be put in charge of | チームや案件の責任者にされる | 原因や経過をはっきり示す |
| be assigned | 具体的な業務・担当を割り当てられる | 限定された強い意味を示す |
I was entrusted with the new account.
（新しい取引先を任されました。）
She was put in charge of the project.
（彼女はそのプロジェクトを任されました。）
I was assigned the final section.
（私は最後の部分を担当することになりました。）
しゅみすけ（大山俊輔）
be entrusted with：最も基本的な言い方
be entrusted withは「信頼されて重要な物・仕事・責任を託される」を表す中心表現です。be動詞を現在形・過去形に変えれば、現在の状態と過去の出来事を区別できます。行為者を言う必要がなければby以下は省略するのが普通です。日本語は「誰に」をぼかしやすい一方、英語は主語を先に置くため、誰または何が任されるのかを決めてから文を作ります。
- I was entrusted with the new account.（新しい取引先を任されました。）
- We are entrusted with by the people around us.（私たちは周囲の人に支えられています。）
- It was entrusted with in a way I did not expect.（思いがけない形で支えられました。）
be put in charge of：原因や成り立ちに焦点を置く
be put in charge ofは「チームや案件の責任者にされる」という場面で選びます。日本語訳だけを見るとbe entrusted withと重なりますが、話し手が何を強調しているかが違います。単に助けがあった事実ではなく、その状態を可能にした原因、継続、必要性などを示したいときに自然です。
- She was put in charge of the project.（彼女はそのプロジェクトを任されました。）
- This situation was put in charge of careful planning.（この状況は慎重な計画によって成り立ちました。）
- I did not realize how much I was put in charge of.（自分がどれほど支えられていたか気づきませんでした。）
be assigned：より限定されたニュアンス
be assignedは「具体的な業務・担当を割り当てられる」を明確にしたいときの表現です。意味が強かったり、使える主語が限られたりするため、すべての「任される」に機械的に当てはめることはできません。日常会話では簡単な動詞で説明し、仕事の説明ではbe assignedを使う、という切り替えも自然です。
- I was assigned the final section.（私は最後の部分を担当することになりました。）
- The decision was assigned several clear reasons.（その決定には複数の明確な根拠がありました。）
- No one wants to be assigned in that way.（そのような形で扱われたい人はいません。）
受動態を使わないほうが自然な場合
日本語の「〜られる」を見て、必ず英語もbe＋過去分詞にする必要はありません。行為者の動きが会話の中心なら、能動態のほうが短く自然です。たとえば「家族に支えられた」はMy family supported me.のように言えます。「事故は避けられた」はWe could have prevented the accident.とも言えます。主語を変えることで、難しい受動態を避けながら同じ出来事を伝えられます。
語順とbyの注意点
基本語順は「受け手＋be動詞＋過去分詞」です。誰が行為をしたかが重要なときだけby＋人・組織を加えます。原因・道具にはby以外の前置詞が必要になることもあります。日本語の助詞「に」をすべてbyに置き換えないでください。誰がしたかを聞かれていない場面では、by以下を省くほうが英語らしくなります。
日常・仕事・人間関係の例文
- I was entrusted with when I needed it most.（一番必要なときに任されるました。）
- We were put in charge of for longer than expected.（予想より長くその状態が続きました。）
- The idea was assigned by the whole team.（その考えはチーム全体の関わりを受けました。）
- I do not want anyone to be entrusted with unfairly.（誰にも不公平な形で任されるてほしくありません。）
- Have you ever been entrusted with at work?（仕事で任されるたことはありますか。）
- She felt relieved after being put in charge of.（彼女はそうしてもらった後、安心しました。）
短い会話で確認
A: What happened?
B: I was entrusted with the new account.
A: I see. That must have made a big difference.
（A：何があったの？ B：新しい取引先を任されました。 A：そうなんだ。それは大きかったね。）
A: Which expression should I use here?
B: Use “be entrusted with” for the general meaning. Use “be assigned” only when you mean 具体的な業務・担当を割り当てられる.
（A：ここではどの表現を使えばいい？ B：一般的な意味ならbe entrusted with。具体的な業務・担当を割り当てられるという意味ならbe assignedです。）
日本人が間違えやすいポイント
- 日本語の一語に英語を一語だけ対応させる
前後の場面が変われば、自然な英語も変わります。 - byを必ず付ける
行為者が不明・自明・重要でないなら省略します。 - 現在の状態と過去の出来事を混同する
isとwas、has beenの時間関係を確認しましょう。 - 強い単語を広い意味で使う
be assignedには限定されたニュアンスがあるため、迷ったらbe entrusted withか簡単な能動態が安全です。
この表現が出てこないときの「しゅみすけ式」
難しい表現を思い出そうとして会話が止まるなら、「誰が・何をした」「その結果どうなった」の二文に分けます。今回なら、My boss asked me to do this important job. / I am the person responsible for this team. と言えば要点を伝えられます。少し説明的でも、身近な基本語彙と主語＋動詞の形なら誤解が少なく、相手も状況を補ってくれます。
しゅみすけ（大山俊輔）
場面から逆算する実践チェック
「任される」を英語にする直前に、信頼・責任者・作業割当を一度確認しましょう。使い分けの軸は、重要なものを託すならentrusted with、責任者ならput in charge of、作業ならassignedです。英単語の日本語訳を暗記するだけでは、この区別が抜けやすくなります。話す前に場面を一枚の写真のように思い浮かべ、誰が主語で、何が原因で、どんな結果になったかを整理すると選択が安定します。
I was entrusted with the client data.（顧客データを任されました。）
He was assigned a new task.（彼は新しい仕事を任されました。）
また、相手への感情を強く出したくない仕事の場面では、行為者を言わない受動態が便利です。一方、責任の所在を明確にしたいときは、能動態で人や組織を主語にしたほうが伝わります。メールでは事実を先に、会話では自分の気持ちや結果を先に置くと自然です。同じ出来事でも、焦点が変われば文の形も変わります。
時制にも注意しましょう。過去の一回ならwas / were、現在の状態ならis / are、過去から今まで続くならhas / have beenが基本です。「今もその影響がある」と言いたいときは現在完了が役立ちます。主語が単数か複数かも含め、be動詞を機械的にwasだけにしないことが大切です。
FAQ
一番無難な英語はどれですか？
一般的な意味ではbe entrusted withが出発点です。ただしチームや案件の責任者にされるならbe put in charge of、具体的な業務・担当を割り当てられるならbe assignedがより正確です。
byを付けない受動態は不完全ですか？
不完全ではありません。英語では行為者より結果や状態が重要なとき、by以下を置かない受動態が非常によく使われます。
会話でも受動態を使いますか？
使います。ただし行為者が分かっているなら、能動態にして短く言うことも多いです。どちらが自然かは話題の中心で決まります。
「任されるている」は現在進行形ですか？
いつも進行形とは限りません。結果の状態ならbe＋過去分詞、今まさに行為が進行中ならbe being＋過去分詞を使えます。まず状態か進行中の出来事かを区別しましょう。
関連記事とまとめ
「求められる」の英語も、仕事上の責任・期待との違いを整理するのに役立ちます。
関連表現はこちらの記事も参考にしてください。
「任される」は、まずbe entrusted withを基本にしつつ、チームや案件の責任者にされるならbe put in charge of、具体的な業務・担当を割り当てられるならbe assignedを選びます。日本語の受け身をそのまま英語の受動態へ移すのではなく、主語・原因・結果を整理すると自然な表現になります。迷ったときは簡単な能動態や二文への言い換えで、伝えることを優先しましょう。
