discriminate against は、「人や集団を差別する」「ある属性を理由に不公平に扱う」という意味です。人種・性別・年齢・国籍・宗教・障害など、仕事やサービスを受ける資格とは本来関係のない特徴を理由に、誰かを不利に扱う場面で使われます。
日本語の「差別する」に近い表現ですが、英語では discriminate の後ろに against を置くのが重要です。この記事では、なぜ against を使うのか、受動態の形、discriminate between との意味の違い、日常・仕事・旅行で使える自然な例文まで整理します。
- discriminate against + 人・集団＝人や集団を差別する、不公平に扱う
- be discriminated against＝差別される
- discriminate based on + 属性＝属性を基準に差別する
- discriminate between A and B＝AとBを見分ける（必ずしも悪い意味ではない）
Contents
discriminate againstの意味とニュアンス
discriminate のもともとの中心には、「違いを見分け、別々に扱う」という感覚があります。その区別によって特定の人が不利益を受けるとき、discriminate against で「〜を差別する」「〜に不利な扱いをする」となります。
It is illegal to discriminate against employees because of their age.
年齢を理由に従業員を差別することは違法です。
The hotel was accused of discriminating against guests with disabilities.
そのホテルは、障害のある宿泊客を差別したとして非難されました。
単に「嫌いだと思う」だけではなく、採用しない、入店を断る、昇進の機会を与えないなど、実際の判断や扱いに不公平さが表れる文脈で特によく使われます。
しゅみすけ（大山俊輔）
なぜagainstを使うのか
against には「〜に反対して」「〜に不利に働いて」という方向性があります。たとえば vote against the plan は「その案に反対票を入れる」、the evidence against him は「彼に不利な証拠」です。
同じように、discriminate against someone は、区別による扱いが「その人に不利な方向へ向かう」と考えると理解しやすくなります。
語順は次のように覚えましょう。
- discriminate against + 人・集団
誰を不公平に扱うのか - discriminate based on + 属性
何を基準に不公平に扱うのか - discriminate against A because of B
Bを理由にAを差別する
Employers must not discriminate against applicants based on nationality.
雇用主は国籍を理由に応募者を差別してはいけません。
discriminate againstの形を図で理解
大切なのは、正当な条件や能力の違いではなく、本人が変えにくい属性や偏見を理由に不利益を与えている点です。すべての違う扱いが discrimination になるわけではありません。
The company chose a candidate with more experience.
会社はより経験のある候補者を選びました。
これは経験という仕事に関係する基準での判断なので、この一文だけでは差別とは言えません。一方、同じ能力なのに年齢や出身国だけを理由に落とせば、discriminate against が当てはまる可能性があります。
「差別される」はbe discriminated against
差別を受ける側を主語にすると、受動態の be discriminated against を使います。against は動詞と一組なので、受動態になっても消えません。
She felt she was being discriminated against at work.
彼女は職場で差別されていると感じていました。
No one should be discriminated against because of who they are.
どんな人であるかを理由に、誰も差別されるべきではありません。
Some travelers worry about being discriminated against abroad.
海外で差別されることを心配する旅行者もいます。
was discriminated だけで止めず、必ず against まで残しましょう。
場面別の自然な例文
仕事・採用
Companies should not discriminate against candidates with career gaps.
企業は、職歴に空白期間がある候補者を差別すべきではありません。
He believes he was discriminated against because of his age.
彼は、年齢を理由に差別されたと考えています。
Our hiring policy prohibits discrimination against people with disabilities.
当社の採用方針では、障害のある人への差別を禁じています。
日常生活・サービス
A restaurant cannot discriminate against customers based on their religion.
レストランは、宗教を理由に客を差別することはできません。
The new rule may unintentionally discriminate against older users.
その新しい規則は、意図せず高齢の利用者に不利になる可能性があります。
このように、悪意がなくても制度やルールの結果として特定の集団だけが不利益を受ける場合にも使えます。
学校・教育
Students must not be discriminated against for the way they speak.
話し方を理由に生徒が差別されてはいけません。
The school teaches children not to discriminate against others.
その学校は、他人を差別しないよう子どもたちに教えています。
海外旅行・暮らし
I was worried that my accent might cause people to discriminate against me.
自分の訛りのせいで差別されるのではないかと心配でした。
If you feel you are being discriminated against, ask to speak to a manager.
差別的な扱いを受けていると感じたら、責任者と話したいと伝えてください。
discriminate againstとdiscriminate betweenの違い
| 表現 | 意味 | ニュアンス |
|---|---|---|
| discriminate against A | Aを差別する | Aに不利な扱いをする |
| discriminate between A and B | AとBを見分ける | 違いを識別する。悪い意味とは限らない |
| distinguish A from B | AをBと区別する | 特徴を手がかりに見分ける |
Young children may not discriminate between advertising and entertainment.
幼い子どもは、広告と娯楽を区別できないことがあります。
この discriminate between は、単に2つの違いを識別する意味です。一方、次の文は不公平な扱いを表します。
The policy discriminates against part-time workers.
その方針はパートタイム労働者に不利です。
「AとBを区別する」の語順や類似表現については、distinguish A from Bの意味と使い方も参考にしてください。
discriminate・prejudice・stereotypeの違い
| 語 | 中心となる意味 | 例 |
|---|---|---|
| discriminate | 不公平な扱いをするという行動 | 採用機会を与えない |
| prejudice | 十分な根拠のない偏見・先入観 | ある集団を悪く思い込む |
| stereotype | 集団を型にはめた固定観念 | 「この国の人は皆〜だ」と決めつける |
偏見や固定観念が心の中にあり、それが実際の不公平な扱いに表れると discrimination になります。ただし会話では厳密に区別されず、関連する問題として一緒に語られることもあります。
よくある間違い
againstを落とさない
× They discriminated her.
○ They discriminated against her.
彼らは彼女を差別しました。
人ではなく理由をagainstの直後に置かない
△ They discriminated against age.
○ They discriminated against older workers.
○ They discriminated based on age.
against の後ろには、不利益を受ける人や集団を置くのが基本です。基準は based on age や because of their age で示します。
単なる好き嫌いや反対意見に使わない
「彼は私の意見に反対した」なら He disagreed with me. です。意見が違うだけで He discriminated against me. と言うと、「彼は私を属性などで差別した」という強い主張になります。
簡単な英語での言い換え
discriminate against がすぐに出てこないときは、具体的に何が不公平だったのかを短い英語で伝えられます。
- They treated me unfairly.
不公平に扱われました。 - They said no because of my age.
年齢を理由に断られました。 - We had the same experience, but they treated us differently.
経験は同じなのに、違う扱いをされました。 - Everyone should have the same chance.
誰にでも同じ機会があるべきです。 - This rule is unfair to older people.
この規則は高齢者に不公平です。
しゅみすけ（大山俊輔）
関連表現
- discrimination against …＝〜に対する差別
- racial discrimination＝人種差別
- age discrimination＝年齢差別
- gender discrimination＝性差別
- equal opportunity＝機会均等
- treat A unfairly＝Aを不公平に扱う
- be biased against …＝〜に偏見を持っている
まとめ
discriminate against は、ある人や集団を属性などを理由に「差別する」「不公平に扱う」という表現です。
- discriminate against + 人・集団＝誰を差別するか
- based on / because of + 属性＝何を理由にするか
- be discriminated against＝差別される
- discriminate between A and B＝AとBを見分ける
まずは受動態の No one should be discriminated against.（誰も差別されるべきではありません）を一文で覚えると、against を落とさず使いやすくなります。
英熟語を意味だけでなく語順やニュアンスから学びたい方は、英熟語・定型表現の総合ガイドもご覧ください。
