「部下を持つ」は、日常的な自己紹介なら manage a team、組織上「自分に直属する人がいる」と正確に言うなら have direct reports や report to me が自然です。
この記事では自然な表現を覚えるだけでなく、それが会話中に出てこないとき、知っている簡単な英語でどう伝えるかも一緒に考えます。
Contents
「部下を持つ」は英語で？まずは結論
- I manage a team.
私はチームを管理しています／部下を持っています。 - I have three direct reports.
私には直属の部下が3人います。 - Three people report to me.
3人が私の直属として働いています。
普段の会話で役割を伝えるなら、まず I manage a team. が使いやすいでしょう。人数や直属関係を明確にする場面では direct report や report to が便利です。
しゅみすけ（大山俊輔）
一番使いやすい表現は manage a team
manage は、人や仕事がうまく進むように管理することです。
I manage a team of five.
私は5人のチームを管理しています。
She manages a small sales team.
彼女は小さな営業チームを管理しています。
I started managing a team last year.
昨年、部下を持つようになりました。
a team of five は「5人からなるチーム」です。「部下」という上下関係を前面に出さず、自分の仕事上の責任を自然に伝えられます。
direct reportは「直属の部下」
direct report は、自分へ直接報告する人、つまり「直属の部下」を指す職場表現です。
I have three direct reports.
私には直属の部下が3人います。
How many direct reports do you have?
直属の部下は何人いますか？
管理職同士の会話、人事、面接など、組織構造を具体的に話すときに向いています。単数なら a direct report、複数なら direct reports です。
report to meは「私の直属である」
report to + 人 には、「その人の指揮下にある」「その人へ仕事の報告をする」という意味があります。
Three people report to me.
3人が私の直属です。
I report directly to the CEO.
私はCEO直属です。
ここでの report は、一度だけ何かを「報告する」というより、会社の継続的な指揮・報告関係を表しています。directly を加えると「間に別の上司を挟まず、直属で」という意味が明確になります。
発音のポイント
- manage /ˈmænɪdʒ/：最初の man を強く。最後は「ジ」だけでなく、短く「ヂュ」に近い音です。
- direct report：report は後半の port を強く発音します。
- report to me：一語ずつ切らず、「リポートゥミー」のようにつなげると通じやすくなります。
subordinateは使える？
subordinate にも「部下」という意味があります。ただし、やや形式的で上下関係を強く感じさせることがあります。規程や組織論では使われますが、普段の自己紹介で I have three subordinates. と言うより、次の表現の方が自然で具体的です。
- I manage a team of three.
- I have three direct reports.
- Three people report to me.
表現の違いを整理
| 表現 | 中心になる意味 | 向いている場面 |
|---|---|---|
| manage a team | チームを管理する | 自己紹介、日常会話 |
| have direct reports | 直属の部下がいる | 人事、面接、管理職の会話 |
| people report to me | 人が自分の指揮下にいる | 組織関係の説明 |
| supervise employees | 社員を監督する | 職務内容の説明、やや形式的 |
独り言・英語日記で使える例文
I manage a team of four now.
今は4人のチームを管理しています。
I got promoted, and two people now report to me.
昇進して、今は2人の部下がいます。
This is my first time managing a team.
部下を持つのは初めてです。
I had a meeting with my team this morning.
今朝、チームとミーティングをしました。
One of my direct reports asked me for advice.
直属の部下の一人から相談されました。
この英語を知らなかったら？【しゅみすけ式】
manage や direct report が出てこなくても、会話を止める必要はありません。「部下」にぴったりの単語を探す代わりに、実際の状況へ分けます。
- 誰が？ → Three people
- どこで？ → on my team
- 自分は何をする？ → I help them with their work.
Three people work on my team. I help them with their work.
3人が私のチームで働いています。私は彼らの仕事を手伝います。
これだけでも、「自分がチームをまとめる立場である」という状況はかなり伝わります。さらに役割をはっきりさせたいなら、基本語だけで次のようにも言えます。
I’m the manager of a team of three.
私は3人のチームのマネージャーです。
Three people work with me, and I check their work.
3人が私と一緒に働いていて、私はその人たちの仕事を確認します。
しゅみすけ（大山俊輔）
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まとめ
「部下を持つ」は、普段の会話なら manage a team、直属の人数を明確にするなら have direct reports、組織上の関係を説明するなら people report to me が自然です。
それらを忘れたら、Three people work on my team. のように、「誰が、どこで働いているか」へ分ければ大丈夫。ぴったりの英単語を知らなくても、英語は止めずに伝えられます。
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