この記事は、b-cafe.net「知っている英語でなんとかする」シリーズのまとめ記事です。自然な表現を知ることと同時に、ぴったりの単語を忘れても基本語で状況を説明できることを目指します。
新しい部署への配属から、研修、担当、独り立ち、仕事の引き継ぎまでを順番にまとめました。日本企業特有の「配属」「異動」も、英語では実際に起きたことへ分けるのがポイントです。
仕事を始めて担当を持つまで
| 出来事 | 自然な英語 | 簡単に言うなら |
|---|---|---|
| 配属される | be assigned to | I joined the sales team. |
| 研修を受ける | receive training | My company taught me how to do the job. |
| 仕事に慣れる | get used to the job | The job is easier for me now. |
| 担当する | be in charge of / handle | I do this work. |
| 仕事を任される | be given a task | My boss asked me to do it. |
| 引き継ぐ | take over | I do the work that she did before. |
配属・異動
教わる・慣れる・独り立ちする
担当する・任される・引き継ぐ
この英語を知らなかったら？【しゅみすけ式】
役割名ではなく、誰から何を頼まれ、今は何をしているかを言います。
My boss asked me to do this work.
上司が私にこの仕事をするよう頼みました。
I do the work that Ken did before.
以前ケンがしていた仕事を、今は私がしています。
しゅみすけ（大山俊輔）
「担当」「引き継ぎ」を一語にしようとせず、前は誰がしていて、今は誰がしているかを言えば大丈夫です。人と仕事の関係をSVで説明しましょう。
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責任が増え、評価・昇進へ進む表現は、昇進・評価・役職の英語にまとめています。
