「差別する」の基本表現は discriminate against です。ただし、会話では「不公平に扱う」の treat unfairly、「仲間や対象から外す」の exclude、「偏見を持つ」の be biased against が自然な場面もあります。
この記事では4つの違いを、仕事・学校・サービスなどの例文と、初心者向けの簡単な言い換えで整理します。
Contents
「差別する」の英語表現早見表
| 英語表現 | 意味の中心 | 主な場面 |
|---|---|---|
| discriminate against | 属性を理由に差別する | 年齢・性別・人種・障害など |
| treat unfairly | 不公平に扱う | 待遇・評価・日常会話 |
| exclude | 仲間や対象から外す | 集団・活動・選考など |
| be biased against | 偏見を持つ | 判断・評価・先入観 |
discriminate against：属性を理由に差別する
discriminate against は、年齢、性別、人種、国籍、宗教、障害などを理由に、人を不利に扱うことです。法律・職場・教育など、差別を明確に述べる場面で最も基本となる表現です。
- It is illegal to discriminate against someone because of their age.
年齢を理由に人を差別することは違法です。 - She felt that the company had discriminated against her.
彼女は会社から差別を受けたと感じました。 - The law protects people from being discriminated against.
その法律は人々を差別から守ります。
treat unfairly：不公平に扱う
treat someone unfairly は「人を不公平に扱う」という分かりやすい表現です。差別の理由や法的な意味を断定せず、待遇に公平さがないことを日常語で伝えられます。
- He was treated unfairly at work.
彼は職場で不公平に扱われました。 - Please do not treat people unfairly because they are different.
違いを理由に人を不公平に扱わないでください。 - I think the rule treats older applicants unfairly.
その規則は年齢の高い応募者を不公平に扱っていると思います。
exclude：仲間や対象から外す
exclude は、人をグループや活動、機会の対象から外すことです。exclude 自体が常に「差別」を意味するわけではありませんが、属性を理由に意図的に外す場合は差別的な行為になります。
- They excluded her from the meeting.
彼らは彼女を会議から外しました。 - No one should be excluded because of a disability.
障害を理由に排除されるべき人は誰もいません。 - The club was accused of excluding older members.
そのクラブは年齢の高い会員を排除したとして非難されました。
be biased against：偏見を持つ
be biased against は、ある人や集団に対して偏った見方をすることです。実際の差別行為よりも、その背後にある先入観や判断の偏りに焦点があります。
- Some people are biased against foreign workers.
外国人労働者に偏見を持つ人もいます。 - The hiring process may be biased against women.
その採用過程は女性に不利な偏りがあるかもしれません。 - We need to recognize when we are biased against someone.
誰かに偏見を持っているときは、それに気づく必要があります。
4つの表現をイラストで比較
| 伝えたいこと | 自然な英語 |
|---|---|
| 属性を理由に差別する | discriminate against |
| 不公平な待遇をする | treat unfairly |
| 仲間や対象から外す | exclude |
| 偏った見方をする | be biased against |
場面別の例文
職場で
The company must not discriminate against employees based on gender.
会社は性別を理由に従業員を差別してはいけません。
採用で
AI tools can sometimes be biased against certain groups.
AIツールが特定の集団に不利な偏りを持つことがあります。
学校や地域で
The child was excluded from the group because she spoke a different language.
その子は異なる言語を話すという理由で、グループから外されました。
初心者向け：簡単な英語でどう伝える？
難しい表現が出てこないときは、「公平ではない」「同じ機会がない」と基本語で説明できます。
- They did not treat her fairly.
彼らは彼女を公平に扱いませんでした。 - He was treated differently because of his age.
彼は年齢を理由に違う扱いを受けました。 - They did not let her join the group.
彼らは彼女をグループに入れませんでした。 - She did not get the same chance as the others.
彼女にはほかの人と同じ機会が与えられませんでした。 - They judged him before they knew him.
彼らは彼を知る前から決めつけました。
しゅみすけ（大山俊輔）
よくある間違い
discriminate someone としない
人や集団を差別する場合は、通常 against が必要です。
○ They discriminated against her.
× They discriminated her.
discriminate between との違い
discriminate between A and B は「AとBを見分ける」という別の意味です。
Young children may not discriminate between fact and fiction.
幼い子どもは事実と作り話を区別できないことがあります。
exclude がいつも差別とは限らない
条件に合わない項目を除外する場合にも exclude を使います。人を不当な理由で外しているのか、単に対象外なのかは文脈で判断します。
bias と discrimination を混同しない
bias は考え方や判断の偏り、discrimination は実際の不利益な扱いを指すのが基本です。偏見が差別行為につながることはありますが、焦点が異なります。
短い会話例
A: Why was Maya left out of the project?
なぜマヤはプロジェクトから外されたのですか？
B: She thinks she was treated unfairly because of her age.
年齢を理由に不公平に扱われたと、彼女は考えています。
A: That could be discrimination.
それは差別に当たるかもしれませんね。
B: Yes. The company is looking into it now.
はい。会社が現在調査しています。
近い日本語との違い
差別する vs 迫害する
「差別する」は不平等に扱うことを広く表します。「迫害する」は、信念や属性を理由に個人や集団を継続的・深刻に苦しめることです。詳しくは「迫害する」の英語表現をご覧ください。
差別する vs 排除する
「排除する」は人や物を対象・集団から外す行為に重点があります。その理由が属性に基づく不当なものなら、差別に当たる可能性があります。使い分けは「排除する」の英語表現でも解説しています。
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まとめ
「差別する」の基本は discriminate against です。日常語で不公平さを伝えるなら treat unfairly、仲間や対象から外すなら exclude、偏見や判断の偏りなら be biased against を使います。
- 属性を理由に差別する：discriminate against
- 不公平に扱う：treat unfairly
- 仲間や対象から外す：exclude
- 偏見を持つ：be biased against
